Работа по квоте

Жителям Чувашии, имеющим инвалидность, помогает трудоустроиться и найти свое место в обществе служба занятости населения республики. Эта работа начинается сразу же — с момента получения гражданами инвалидности. Уже с 2016 года служба занятости проводит профессиональную и социальную реабилитацию или абилитацию инвалидов по индивидуальным программам (ИПРА). Такие программы разрабатываются в соответствии с их потребностями и обязательны к исполнению органами государственной власти и местного самоуправления согласно ст. 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Ежемесячно на основании сведений, представляемых Пенсионным фондом, Минтрудом Чувашии формируется перечень инвалидов в трудоспособном возрасте, имеющих показания к труду. Центры занятости населения используют его для информирования всех инвалидов трудоспособного возраста о предоставляемых государственных услугах и при необходимости оказания содействия им в трудоустройстве. Центры занятости населения республики ведут регулярный мониторинг сведений об инвалидах трудоспособного возраста. Так, по состоянию на 1 августа 2019 года имеются данные о 24,5 тысячи инвалидах в трудоспособном возрасте, из которых в индивидуальном порядке проинформировано об услугах службы занятости более 23 тысяч человек (93,8% от общего числа).

Справка «СЧ»:

В настоящее время в республике проживают 78 тыс. инвалидов, из них 4,6 тыс. детей-инвалидов. Около 9 тыс. инвалидов имеют трудовые рекомендации, из них 6,4 тыс. заняты трудовой деятельностью. Таким образом, не занятыми трудовой деятельностью остаются более 2 тыс. инвалидов, имеющих показания и рекомендации к труду.

Для оказания содействия в трудоустройстве лицам, имеющим ограничения по здоровью, используется специальный банк вакансий — он находится в свободном доступе на сайте Минтруда Чувашии и сайтах центров занятости населения. На сегодня в нем содержатся сведения о наличии

более 300 свободных рабочих мест для инвалидов. Практически все вакансии, предоставленные работодателями в службу занятости для трудоустройства инвалидов, — это вакансии на квотируемые рабочие места. В соответствии с Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов» работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3,0% от числа работников, организациям со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек — 2,0%.

На 1 августа текущего года в 354 организациях с численностью работающих более 100 человек трудится 2105 инвалидов, в том числе в счет квоты — 1706 человек, выполнение квоты — 78%. В 1280 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек работают 1097 инвалидов, в том числе в счет квоты — 798 человек, выполнение квоты — 89,5%.

Ежегодно на уровне правительства республики утверждается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. В этом году постановлением Кабинета министров от 27 марта № 86 утвержден перечень из 273 организаций, которым необходимо создать 312 специальных рабочих мест.

Кроме того, предприятиям, в которых 50% численности работников составляют инвалиды, за счет средств республиканского бюджета предоставляется финансовая поддержка, направленная на сохранение рабочих мест для инвалидов. В 2019 году оказана финансовая помощь 4 организациям в размере 1,4 млн рублей на сохранение не менее 83 рабочих мест для инвалидов.

К СВЕДЕНИЮ

Распределение субсидий в 2019 году:

ООО «Чебоксарское учебно-производственное предприятие «Энергия» — 670432,22 руб.;

ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» — 263588,73 руб.;

ООО «Канашское учебно-производственное предприятие «Ритм» — 259692,21 руб.;

ООО «Катрин» — 206286,84 руб.

Стоит отметить, что осуществляется государственный контроль за соблюдением работодателями требований законодательства в части трудоустройства инвалидов согласно установленным квотам. Отказ в трудоустройстве инвалидов, направленных центрами занятости на квотируемые рабочие места для инвалидов, является неправомерным, так как при направлении работника-инвалида на работу учитываются профессиональные возможности инвалидов и их трудовые рекомендации. При выявлении Минтрудом Чувашии необоснованного отказа в трудоустройстве инвалидов должностные лица работодателей привлекаются к административной ответственности с наложением штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей.

В соответствии с распоряжением Правительства России от 16 июля 2016 г. № 1507-р утверждена подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве». На реализацию подпрограммы в 2019 году были выделены средства из республиканского бюджета в размере 891,5 тысячи рублей. В рамках подпрограммы предусмотрено возмещение работодателям денежных средств на оплату наставников, прикрепленных к трудоустроенному инвалиду. В 2019 году запланировано трудоустроить 30 инвалидов с закреплением наставника.

По состоянию на 1 августа 2019 года в центры занятости населения обратилось 716 инвалидов, из них трудоустроено 445 человек (62,2%).