Компания Т Плюс наградила лучших студентов — будущих энергетиков
Студенты в гостях у энергетиков — вроде бы привычно: ежегодно на теплоэлектростанциях филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс бывают сотни юношей и девушек, обучающихся на энергетических факультетах вузов Чувашии и Марий Эл и пожелавших связать свою судьбу с благородной профессией, которая несет людям свет и тепло. Но на этот раз, наоборот, энергетики сами нагрянули в Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова. И не с пустыми руками…
Наука и производство — есть контакт!
Доброй традицией в энергокомпании стало проведение конкурса дипломных работ в области электроэнергетики среди выпускников вузов. Энергетики также учредили именные стипендии для будущих своих коллег — лучших студентов ЧГУ и Поволжского государственного технологического университета (Марий Эл). Очередные счастливчики определились — вот и пришли представители филиала Т Плюс в альма-матер, чтобы поздравить их и вручить заслуженные награды.
Хотя «будущие энергетики» — это не про них. По словам декана факультета энергетики и электротехники ЧГУ Владимира Ковалева, «уже к четвертому курсу половина студентов трудоустраивается, а на магистратуре трудится уже каждый студент — их охотно принимают к себе энергокомпании и предприятия электротехнического кластера республики. Энергетический — это тот факультет, выпускники которого не пополняют ряды граждан, озабоченных поиском работы». Его слова подтверждает и заведующий кафедрой теплоэнергетических установок Владимир Афанасьев: «Результаты мониторинга показали, что и в этом году все выпускники удачно трудоустроились, — наших на учете в центре занятости нет». Ежегодно по нескольку выпускников пополняют и коллективы аппарата филиала Т Плюс и ее ТЭЦ.
Впрочем, как напомнил декан факультета, кафедра теплоэнергетики в свое время как раз под нужды теплоэлектростанций, тепловых сетей и создавалась. Специалистов не хватало, поэтому к обучению студентов привлекали людей, занятых непосредственно на производстве, — представителей энергетических предприятий, что, безусловно, принесло огромную пользу и в плане сращивания науки с производством. Этой традиции вуз придерживается и сегодня.
Будущее за молодыми!
Между тем все готово к началу церемонии награждения. Тепло поздравил «своих молодых коллег» директор филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс Андриан Тимофеев:
— Все студенты — достойные обладатели наград. Хорошей учебой, качественно подготовленными дипломными работами и даже — как многие выпускники — настоящей работой на действующих предприятиях отрасли они на деле показали, что выбранная специальность им интересна. Желаю всем верности своей профессии, роста и развития в ней. Ведь будущее отрасли — за молодыми.
За «Проект замены электропривода питательного насоса Новочебоксарской ТЭЦ-3 на паротурбинный» первое место и денежная премия в 10 тыс. рублей в конкурсе дипломных работ присуждены Сергею Бусыгину. Призерами конкурса и обладателями премий в размере 8 тыс. и 6 тыс. рублей соответственно также стали Кристина Казанцева и Анастасия Ярцева. И у кого теперь язык повернется сказать, что энергетик — не женская профессия?
За высокие показатели в учебе лауреатами конкурса именных стипендий компании стали студенты 3-го курса факультета энергетики Роман Шоркин, Александра Власихина и Михаил Падисов. В течение учебного года они ежемесячно будут получать «энергетическую стипендию» в размере 1,5 тыс. рублей — хорошая прибавка к основной стипендии студента, которая сегодня составляет 1,8 тыс. рублей. А декан факультета Владимир Ковалев, поступивший полвека назад в Волжский филиал МЭИ, но начавший обучение в Чувашском госуниверситете, хорошо помнит размер своей стипендии: обычная тогда составляла 42 рубля, а повышенная — 56. Безусловно, этих денег было недостаточно и тогда, не хватает стипендии и сегодня, поэтому ежемесячная выплата от энергокомпании, уверено руководство факультета и кафедры, «будет хорошим стимулом не только к учебе, но и к активной жизненной позиции — и пусть она станет первым заделом вашей будущей достойной зарплаты».
Судьбоносный конкурс
Удалось побеседовать с теми, кого имел в виду Андриан Тимофеев, говоря о «настоящей работе на действующих предприятиях». Оказывается, победители конкурса дипломных работ Сергей Бусыгин и Кристина Казанцева несколько месяцев назад трудоустроились не где-нибудь, а именно в филиале «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс. Выбор для них далеко не случаен: не раз посещали ТЭЦ в ходе экскурсий, проходили здесь производственную практику — отлично знали, куда идут. Сегодня оба в аппарате управления — парень работает в должности инженера по обеспечению технического состояния, а девушка — инженер теплотехнической службы группы по Чебоксарской ТЭЦ-2. Без тени лукавства утверждают, что им здесь нравится: «Коллектив очень доброжелательный, занимаемся интересным и полезным делом — намерены продолжить работу в энергокомпании и после завершения учебы в университете».
Причем трудоустройству поспособствовал именно конкурс дипломных работ. Дело в том, что список дипломных тем предлагает энергокомпания — выбор за студентами. Темы, безусловно, «приближенные к боевым», — связаны с производством на ТЭЦ, «просто скачать из Интернета никак не получится». И помимо того, что пришлось проштудировать кучу специальной технической литературы, необходимой информацией, исходными данными здорово помогли кураторы на станциях — Юрий Туманов (Чебоксарская ТЭЦ-2) и Вячеслав Андреев (Новочебоксарская ТЭЦ-3). Причем Кристина искренне радуется тому, что разработанная ею в процессе выполнения дипломного проекта «Анализ эффективности применения в приводе питательного насоса ПЭ-580 гидромуфты Чебоксарской ТЭЦ-2» методика выбора гидромуфты может принести пользу на производстве: «Методики как таковой не было — теперь при необходимости можно воспользоваться моей разработкой. Я работала с гидромуфтой, уже установленной на питательном насосе, но моя методика подойдет ко всем видам насосов».
Тесное общение с молодыми людьми еще на этапе их обучения, конечно, позволяет руководству энергокомпании присмотреться к ним, оценить их знания, способности и включить наиболее толковых в резерв перспективных кадров компании. Так получилось и в случае с Сергеем и Кристиной: «Нам позвонили из отдела кадров и предложили работу». Хотя заметили их намного раньше — еще на втором курсе бакалавриата оба были стипендиатами энергокомпании.
Учеба работе не мешает. Руководство факультета энергетики только «за»: бакалавриат уже позади, а магистратура от совмещения учебы с работой, по его мнению, только выигрывает. Поэтому даже расписание занятий в вузе подогнали под работающих студентов — лекции и семинары начинаются после 17 часов, когда рабочий день на предприятиях уже завершается.
Правда, про хобби молодым людям временно пришлось забыть. Сергей обожает футбол, но сейчас, признается, на него времени нет. И Кристине, увлеченной танцами еще со школьной скамьи, нынче не до хореографии. Ничего, еще наверстают. Кадровики энергокомпании, прознавшие про это, уже намекают, что их «нерабочие» способности вскоре будут востребованы. Сергея точно попросят усилить футбольную команду филиала. Да и увлечение Кристины наверняка пригодится: почему бы, к примеру, ей не украсить праздники, устраиваемые в коллективе, — до Дня энергетика остались считанные недели…
А выбор «не женской» профессии девушка объясняет просто: «Нет, родители энергетиками не были — они медики. Гуманитарный или технический — они ни на чем не настаивали, позволили выбирать самой. Мне еще в школе больше нравились такие предметы, как математика, физика, и я решила поступать на энергетический факультет». Между физикой и лирикой предпочтение отдала первой — и нисколько об этом, кажется, не жалеет. Как тут не вспомнить строки известного лирика — поэта Бориса Слуцкого, который еще в середине прошлого века признал: «То-то физики в почете… Дело не в сухом расчете, дело в мировом законе».
Фото: Лучшие студенты и дипломники ЧГУ вновь получили от энергетиков именные стипендии.
