В таком случае в соответствии со ст. 392 ТК РФ вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. А по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Можно обратиться к мировому судье с исковым заявлением о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, а также написать заявление в прокуратуру (по месту нахождения организации-работодателя) или в Государственную инспекцию труда в ЧР. Здесь, кстати, действует «горячая линия», где проконсультируют по поводу всех вопросов, касающихся сокращения. Вы можете позвонить по тел.: 62-89-73, 62-89-56 с 8.00 до 16.00.
Опубликовано: 26 июня 2009 г.
Читайте также:
Профсоюзные лидеры поведали о наболевшем
Владимир ПУТИН: «Победим и эту заразу коронавирусную. Вместе мы все преодолеем»
64 работникам Чувашавтотранса погасили долги по зарплате
В правительстве Чувашии разъяснили, кто из медиков имеет право на стимулирующие выплаты
Владимир Путин: «Мы выиграли время и не потеряли его зря»
Цитата номера
Зарплаты, цены и долги: кто получит дополнительную помощь под занавес уходящего года?
Цитата номера