Для обновления кадров

Республиканской программой дополнительной поддержки занятости населения предусмотрены мероприятия, позволяющие работодателям при реорганизации предприятий, снижении объемов производства или приостановке деятельности обучать без дополнительных затрат работников по специальностям, пользующимся спросом. На сегодня в 7 учреждениях профессионального образования программой такого обучения охвачено 150 человек, из них 90 учебу уже завершили.
Они осваивали профессии фрезеровщика, токаря, шлифовщика, слесаря-ремонтника, слесаря механосборочных работ, оператора станков с программным управлением, монтажника и регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, машиниста дорожных и строительных машин и др.
В ЧГУ им. И.Н. Ульянова для 15 специалистов ОАО «Завод «Электроприбор» были организованы курсы по теме «Управление персоналом». А по договору между алатырским профессиональным училищем № 3 и заводом ОАО «Электроприбор» 44 человека осваивают новые для них профессии «Фрезеровщик», «Слесарь-сборщик РЭА и приборов», «Станочник».
Уроки по теории на территории завода проводит преподаватель специальных дисциплин училища И.Цветкова, использующая на занятиях инновационные модульные технологии обучения. Свои занятия она ведет совместно с мастерами производственного обучения предприятия. Это дает возможность проведения бинарных уроков (уроки теоретического обучения в непосредственной связи с изготавливаемыми на предприятии изделиями). Такое сквозное обучение помогает рабочим лучше усвоить преподаваемый теоретический материал.
Например, при обучении профессии «Слесарь-сборщик РЭА и приборов» в курсе «Электроматериаловедение» используется модуль «Цветные металлы и сплавы», разработанный И. Цветковой, а мастером производственного обучения Л.Солдатовой по ходу урока вносятся уточнения об использовании того или иного материала при изготовлении изделия на предприятии.
При проведении уроков с группой по профессии «Станочник» также используется модульная технология обучения. Модуль «Черные металлы и сплавы» помог рабочим более глубоко изучить классификацию сталей и основы термической обработки, по словам рабочих, это очень важно в их повседневной работе. Практические занятия проходят на высокоточном оборудовании фирмы «ХААZ».
Благодаря опережающему обучению группы работников из 44 человек, на предприятии отпал вопрос о предоставлении рабочим отпусков без сохранения заработной платы. Данная программа позволяет закрепить имеющие рабочие кадры на предприятии, повысить их квалификацию и быть более уверенным в завтрашнем дне. Между Профессиональным училищем № 3 Алатыря и ОАО «Электроавтомат» также заключены договора на повышение квалификации еще 50 человек по профессиям «Слесарь механосборочных работ» и «Станочник».