Б. Семенов, директор Канашского центра занятости населения:
– Чаще всего вопрос занятости несовершеннолетних граждан волнует только те структуры, которые работают с ними, – отделы образования администраций и центр занятости населения. А где работодатели? Почему этот вопрос их не волнует? Почему они не задумываются о кадровом потенциале своего предприятия? Статистические данные по России уже «кричат», что срочно надо заняться вопросом кадрового пополнения рабочей силы, так как средний возраст квалифицированных специалистов достиг 55 летнего рубежа. Проблему пополнения рабочими кадрами можно решить лишь вмешательством рес-публиканской и местной власти в процесс подготовки кадров в профессиональных учебных заведениях. При этом нужно наладить тесное сотрудничество власти, профессиональных учебных заведений и работодателей. Только такая форма взаимодействия поможет подготовить для местного рынка труда нужных специалистов, вести профориентационную работу, трудоустраивать несовершеннолетних граждан на временные и постоянные рабочие места.
