Если самовольно взять отгул по месту работы (имею право на дополнительный отдых), что мне за это будет?
Александр Ефремов, Чебоксары
Если сотрудник без согласования с работодателем использует дополнительный день отдыха, у начальства есть основания его уволить. Речь идет, например, об отгулах, полагающихся за работу в выходной или праздничный день. Законность подобного увольнения за прогул подтверждали различные российские областные суды.
