Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На предприятии, откуда я ушла в декретный, изменилось штатное расписание. Могут ли работодатели перевести меня на другую должность?
— Согласно Трудовому кодексу, пока работник находится в декретном, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за ним сохраняется место работы, — сообщили в Госинспекции труда в Чувашской Республике. — Так что перевести вас на другую должность без вашего согласия работодатель не сможет.
Опубликовано: 12 февраля 2009 г.
Тэги:
Без рубрики
Без рубрики
