Зарплата по штату

На период испытательного срока мне предложили зарплату в два раза меньше, чем по штатному расписанию. Насколько правомерны действия работодателя?
— Во время испытательного срока на работника распространяются все положения Трудового кодекса РФ, законов и иных нормативных правовых актов, — сообщили «ЧН» в Госинспекции труда в Чувашской Республике. — Поэтому установление на период испытания каких-либо ограничений, в том числе по оплате труда в меньшем размере, чем это предусмотрено штатным расписанием, является противозаконным.

Опубликовано: 2 октября 2008
Тэги:
Без рубрики

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.