Вопрос от нашего издания задал Вячеслав Иванов.
О нехватке специалистов для работы в администрациях муниципалитетов в Чувашии о путях решения кадровой проблемы, актуальной и в сфере здравоохранения и образования.
Олег Николаев: текучесть кадров в органах власти запредельная. И причина не только в зарплатах. Высоки требования к компетенциям. Мы решаем эту проблему, формируем кадровый резерв, открываем двери молодым специалистам, важна роль и конкурсов («Управленческая команда» и т д.)
По учителям вопрос всегда в зоне особого внимания. Очевидна необходимость коренных изменений в оплате труда, но это тема федеральная. Но изменения назрели и они будут.
