Кризис и трудовые отношения

Влияние кризиса на трудовые отношения работающей части населения города Чебоксар, по данным исследовательской компании «Максима», с марта 2009 года (предыдущей волны исследования) не однозначно. Очевидны значительные улучшения лишь по трем параметрам – по срокам выплат заработной платы, по отправке работающих в вынужденный отпуск и по количеству увольнений.
С другой стороны сокращение заработной платы и перевод на неполную рабочую неделю все еще «обычное дело» для многих горожан.

Улучшение ситуации:

• Задержки по выплатам заработной платы уменьшились на треть с 29,4% в марте до 20,7% в ноябре 2009 года.
• Отправленных в вынужденный отпуск стало меньше на 6,7%, а это более чем вдвое с 15,6% в марте до 8,9% в ноябре.
• Увольнения по сокращению штата и вовсе уменьшились в три раза с 8,3% до 2,7%.

Стабилизация параметров:

• Сокращали заработную плату и/или премии и бонусы за последние два-три месяца практически каждому четвертому работающему чебоксарцу. Почти также как и в марте 2009 года.
• Количество переведенных на неполную рабочую неделю не изменилось с марта 2009 года и составляет сегодня 15,4% от всех работающих за последние два-три месяца.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.