Стимул для педагогов

Какие школы столицы полностью перешли на новую систему оплаты труда педагогов?
— Новая система оплаты труда работников образования, — ответил начальник Управления образования городской администрации Сергей КУДРЯШОВ, — с 1 сентября 2007 года частично внедряется во всех школах столицы. Кроме базовой части фонда оплаты труда, у каждой школы есть стимулирующий фонд, который раз в полгода распределяется в зависимости от результатов работы каждого педагога совместным решением администрации, общественного или попечительского совета. В нынешнем учебном году этот фонд составляет 10 процентов, а с 1 сентября 2008 года увеличится до 20 процентов.
А полностью перешли на новый механизм оплаты труда педагогов пять чебоксарских школ — начальная №1 (бывший первый лицей), гимназия №5, школы №40, №32 (для слабослышащих детей) и лицей №3. У их работников базовый оклад утверждается постановлением Кабинета Министров Чувашии, а полный заработок зависит от квалификации, категории, стажа работы, должности и норм урочной и внеурочной занятости.

Тэги:
Без рубрики

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.