Каждый россиянин по закону имеет право на труд. В том числе и люди с ограниченными возможностями. Трудоустройство инвалидов – на особом контроле у государства.
БАНК ВАКАНСИЙ ПРЕДЛАГАЕТ…
Численность инвалидов, в Чувашии составляет 85,8 тыс. человек, или 5,5% жителей республики. Из них в трудоспособном возрасте 25,7 тыс. человек. Более 7,9 тыс. инвалидов имеют трудовые рекомендации, из них 5,7 тыс. инвалидов заняты трудовой деятельностью. Не вовлеченными в трудовой процесс остаются более 2,2 тыс. инвалидов, имеющих показания и рекомендации к труду. Минтрудом России и правительством республики принимаются дополнительные меры по трудоустройству инвалидов и внедрению в работу новых форм взаимодействия органов исполнительной власти с работодателями.
62 процента инвалидов, обратившихся в целях поиска работы, ежегодно трудоустраиваются органами службы занятости
Работа по трудоустройству инвалидов начинается с момента получения гражданами инвалидности. Банк вакансий для инвалидов, который постоянно обновляется и доводится до общественных организаций инвалидов и учреждений медико-социальной экспертизы, позволяет предлагать им работу даже в процессе разработки индивидуальных программ реабилитации. В целях дальнейшего укрепления сотрудничества и развития форм взаимодействия между органами службы занятости и бюро медико-социальной экспертизы подписано Соглашение.
В рамках реализации Указа Президента России от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в республике осуществляется комплекс мер, направленных на содействие занятости инвалидов и их интеграции в общество, который включает четыре направления государственной поддержки при трудоустройстве инвалидов.
НА РАБОТУ ПО КВОТЕ
Первое направление связано с Законом «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». С ноября 2011 года работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников.
Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов в организациях с указанной численностью работающих на 1 сентября нынешнего года в Чувашской Республике составило 91,4% (на 1 сентября 2015 года – 90,7%). В 6 из 26 муниципальных образований квота по трудоустройству инвалидов выполнена на 100%. В частности, среди социально значимых предприятий, выполняющих квоту, АО «АККОНД», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», БУ «Городская клиническая больница № 1»
(г. Чебоксары), ФГБОУ ВПО «ЧГУ имени И.Н. Ульянова».
Квота для трудоустройства инвалидов устанавливается и работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек – в размере 1,5%. По данным на 1 сентября, выполнение квоты этими организациями составило 84,7% (на 1 сентября 2015 года – 76,3%). В счет установленной квоты там работает более 700 человек. В 7 муниципальных образованиях квота выполнена на 100%.
Второе направление государственной поддержки занятости инвалидов – ежегодное утверждение на уровне правительства республики минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями в пределах установленной квоты. В 2016 году в 298 организациях республики создано 342 специальных рабочих места, что составило 98,5%.
Третье направление предполагает реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, предусматривающих возмещение затрат работодателей за счет средств федерального и республиканского бюджетов на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов.
В республике осуществляется постоянный контроль за закрепляемостью инвалидов, трудоустроенных на оборудованные для них рабочие места в предыдущие годы, а также сохранением созданных рабочих мест. В 2010-2015 годах в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности рынка труда было создано 720 оборудованных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Из них на 1 сентября текущего года более половины сохранено, там продолжают трудиться 486 инвалидов, 147 рабочих мест ликвидировано в связи с закрытием организаций, а на 87 свободных рабочих мест центрами занятости населения во взаимодействии с работодателями осуществляется подбор соответствующих кандидатов.
Четвертое направление поддержки занятости инвалидов связано с реализацией мероприятий по сохранению рабочих мест в специализированных организациях, применяющих труд инвалидов.
ПЯТЬ НАПРАВЛЕНИЙ ПОДДЕРЖКИ
С 2014 года в Чувашии реализуется подпрограмма «Доступная среда» государственной программы Чувашской Республики «Социальная поддержка граждан». В 2014-2016 годах финансирование подпрограммы составило 478,8 млн. руб., из них 226,6 млн. руб. из консолидированного бюджета и 252,2 млн. руб. из федерального бюджета.
Подпрограмма «Доступная среда» осуществляется по 5 основным направлениям. Это:
– Совершенствование нормативно-правовой и организационной основы формирования доступной среды.
– Повышение уровня доступности объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения (МГН).
В 2014-2015 годах проведены работы по адаптации 55 объектов (9 медицинских организаций, 7 учреждений социальной защиты населения, 9 образовательных организаций среднего профессионального образования, 5 центров занятости населения, 9 спортивных организаций, 15 учреждений культуры). В 2016 году ведутся работы по адаптации 12 объектов (2 медицинских организаций, 3 учреждений социальной защиты населения, 2 центров занятости населения, 3 спортивных организаций, 2 учреждений культуры).
В рамках модернизации городского автомобильного и наземного электрического транспорта за период 2014-2015 годы закуплено 8 единиц общественного транспорта (4 автобуса, 4 троллейбуса), установлен 51 речевой информатор в салонах городских автобусов. В 2016 году планируется закупить 1 автобус.
В Чебоксарах и Новочебоксарске проведены работы по приспособлению остановок общественного пассажирского транспорта вблизи социально значимых объектов (снижен бордюрный камень, выложена тактильная разметка, установлены комплексные маршрутные указатели, светофоры оснащены звукофорами).
– Повышение доступности и качества реабилитационных услуг (развитие системы реабилитации и социальной интеграции инвалидов).
В 2015 году было выделено 2020,0 тыс. руб., предоставлено протезно-ортопедических услуг 316 гражданам, не признанным инвалидами, нуждающимся в протезно-ортопедических изделиях. Также в рамках данного мероприятия поводились работы по сохранению рабочих мест для инвалидов в 6 организациях Чувашской Республики, было сохранено 147 рабочих мест, финансирование составило 2000,0 тыс. руб. В 2016 году на предоставление протезно-ортопедических услуг гражданам, не признанными инвалидами, нуждающимся в протезно-ортопедических изделиях выделено 2020,0 тыс. руб., на сохранение рабочих мест 1400,0 тыс. руб.
– Информационно-методическое и кадровое обеспечение системы реабилитации и социальной интеграции инвалидов.
На базе Чувашского государственного педагогического университета имени И.Я. Яковлева в 2015 году проведено обучение русскому жестовому языку 20 специалистов по социальной работе. В 2016 году планируется обучить дополнительно 20 специалистов.
– Преодоление социальной разобщенности в обществе и формирование позитивного отношения к проблемам инвалидов и к проблеме обеспечения доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других МГН.
В рамках реализации данного мероприятия проводится ежегодный фестиваль для особенных зрителей «Одинаковыми быть не обязательно» с обширной программой, включающей проведение обучающих семинаров и мастер-классов, Республиканский фестиваль-конкурс творчества детей-инвалидов по зрению и детей, не имеющих инвалидности «Фейерверк талантов».
Утвержден план мероприятий («дорожная карта») «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Чувашской Республике на 2016–2020 годы». В результате реализации комплекса мер численность инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения в качестве безработных, снизилась в течение года с 494 до 428 человек.
В январе – августе нынешнего года при содействии органов службы занятости трудоустроено 494 человека, относящихся к категории инвалидов, что составляет 61,3 проц. от общей численности инвалидов, обратившихся в целях поиска работы (на 2016 год целевой индикатор программы – доля трудоустроенных инвалидов от числа обратившихся в органы службы занятости – 62,9 проц.).
В целом принятые меры позволили стабилизировать и сохранить численность работающих инвалидов в республике.
Анна ИВАНОВА
Реклама
