Устроился на предприятие с испытательным сроком в три месяца. А потом работодатели заявили, что я им не подхожу. Зарплату за истекшие месяцы выплатили сполна. Положена ли мне при этом компенсация за неиспользованный отпуск?
— Согласно законодательству в период испытательного срока на работника распространяются все положения Трудового кодекса и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, — сообщили в Госинспекции труда в Чувашской Республике. — Поэтому тот факт, что три месяца вы проработали стажером, не лишает вас права на компенсацию.
Опубликовано: 5 февраля 2009 г.
Тэги:
Без рубрики
Без рубрики
