На работе я попадаю под сокращение, а у меня муж-инвалид. Имею ли я преимущество для того, чтобы меня оставили на предприятии?
С. Иванова, Чебоксары.
Вам можно посочувствовать, но, к сожалению, в Трудовом кодексе супруги инвалидов не пользуются преимущественным правом для оставления на работе. Вот что нам сообщили в Государственной инспекции труда в Чувашии. При сокращении численности или штата работников преимущественное право имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации работников предпочтение отдается:
- семейным людям – при наличии двух или более иждивенцев;
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание,
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
