Помимо всего прочего новый год принес и повышение страховых взносов, которые взимаются с работодателей.
Вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон о страховых взносах от 24 июля 2009 года, увеличившие их на 8 проц. Теперь эти отчисления составляют 34 проц. от годового заработка работника. Из них 26 проц. работодатели будут платить в Пенсионный фонд, 2,9 проц.– в Фонд социального страхования, 3,1 проц. и 2 проц. – в Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования соответственно.
Работодателям это финансовое новшество, конечно, не прибавило оптимизма. А вот работники должны радоваться. Если законы у нас не поменяются, то и медицина как бы должна стать еще более доступной и пенсии по старости видятся более достойными. «Рост тарифа страховых взносов положительно повлияет на пенсионное обеспечение работающего населения, – комментирует управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике Роза Кондратьева. – Страховой взнос платится за конкретного работника, от его размера зависит размер пенсионного капитала работника. При выходе на заслуженный отдых весь накопленный капитал возвращается работнику в виде ежемесячной пенсии. Повышение тарифов проводилось постепенно, с учетом интересов работодателей. Напомню, в 2010 году тарифы страховых взносов были сохранены на уровне 2009 года. Кроме того, отдельным отраслям законом предусмотрены льготные тарифы».
Льготный период с пониженными тарифами продлен на 2011-12 годы организациям и индивидуальным предпринимателям, применяющим упрощенную систему налогообложения и «осуществляющим деятельность в производственной и социальной сферах для определенных видов экономической деятельности». А еще с начала 2011 года в перечень плательщиков, имеющих право на пониженный тариф, дополнительно включены три категории. Первая – хозяйственные общества, созданные после 13 августа 2009 года бюджетными научными учреждениями. Вторая – организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий и соблюдающие условия, установленные законодательством о страховых взносах. А также организации и индивидуальные предприниматели-работодатели, осуществляющие «производство, выпуск и издание средств массовой информации».
Существенное изменение коснулось и предельного годового заработка каждого работника, с которого уплачиваются страховые взносы. Он вырос с 415 тысяч рублей до 463 тысяч. Жителям Чувашии в подавляющем большинстве от этого, как говорится, не жарко, не холодно, не каждый у нас может похвастаться такими доходами. Зато, например, труженики Крайнего Севера приободрятся. При их зарплатах чем выше порог для страховых взносов, тем лучше. Иначе значительная часть дохода остается совершенно не причастной к пенсии, так как не обложена страховыми взносами.
Кстати, повышение тарифов коснулось и индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокатов и частных нотариусов. Как известно, страховые взносы они должны уплачивать исходя из стоимости страхового года, которая зависит от минимального размера оплаты труда и тарифов страховых взносов. Минимальный размер оплаты труда на 1 января 2011 года не изменился и по-прежнему составляет 4330 руб. в месяц. А вот тарифы страховых взносов возросли так же, как и для работодателей. Таким образом, в текущем году индивидуальные предприниматели и другие категории самозанятого населения должны заплатить:
- в Пенсионный фонд – 13509,60 руб. (4330 х 26% х 12 мес.). Для лиц 1966 года рождения и старше вся сумма направляется на страховую часть пенсии. Для остальных из этой суммы 10392 руб. (20%) направляется на страховую часть трудовой пенсии и 3117, 60 руб. (6%) – на накопительную часть пенсии;
- в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1610,76 руб. (4330 руб. х 3,1% х 12 мес.);
- в территориальный фонд обязательного медицинского страхования – 1039,20 руб. (4330 руб. х 2% х 12 мес.).
Уплачивать взносы можно частями или разовым платежом не позднее 31 декабря отдельно в каждый внебюджетный фонд.
