Устоять перед второй волной

С наступлением осени в Новочебоксарском центре занятости населения снова горячая пора. Если летом уровень безработицы в городе немного снизился – за три месяца официально незанятых людей стало на 300 человек меньше, – то с начала сентября только в течение первых двух недель в центр обратились 410 человек. Около 45 проц. из них – попавшие под сокращение.
О предстоящем массовом высвобождении центр оповестили, как и полагается, за два-три месяца ООО «Индустриальный строительный комбинат» (ИСК), филиал ФГУП «ГосНИИОХТ» «Обособленный завод № 4», ЗАО «Волгастроймонтаж». Под угрозой увольнения оказались и работники ООО «ТПК «Железобетон», асфальтобетонного завода и СУ № 4 ОАО «Дорисс», МУП «Ремсервис». В общей сложности это более тысячи человек. Так что ситуация по сравнению с летним затишьем обещала быть жесткой.
«Как правило, летом безработица снижается: появляются сезонные работы, горожане активно выезжают за пределы республики, занимаются своими огородами, – говорит заместитель директора центра занятости Л. Данилова. – Но осенью и в начале зимы у нас всегда увеличивается число обращений.
Наплыва безработных мы, конечно, ожидали. Однако на сегодня из ООО «ИСК» к нам обратились только 130 человек из заявленных находящихся под угрозой сокращения 776 работников. Около 70 пришли с «Обособленного завода № 4», где сначала предполагали высвободить 174 сотрудника. ОАО «ТПК «Железобетон» предупредило о высвобождении 383 работников, но на конец сентября мы ожидаем менее 100 сокращенных. Значит, предприятия все-таки стараются сохранить рабочий коллектив, используют для этого все возможности, в том числе и те, что дает Республиканская целевая программа дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год. Благодаря ей более 1500 человек, состоящих в трудовых отношениях с работодателями и находящихся под угрозой массового высвобождения, не потеряли работу. К тому же в рамках программы более 900 человек смогли принять участие в общественных работах, около 150 безработных и те, кто ищет работу, включая выпускников образовательных учреждений, направлены на стажировку по имеющимся специальностям. Взять хотя бы ОАО «ГЭСстрой» – все выделенные предприятию средства там освоены полностью, созданы временные рабочие места, организованы общественные работы и стажировка. В итоге и коллектив сохранен, и люди вовремя получают зарплату».
Остальная часть обратившихся в сентябре в Новочебоксарский центр – это уволенные с более мелких предприятий, а также выпускники школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, не сумевшие пока нигде устроиться, и те, кто вернулся с летних подработок, из армии, освободился из мест лишения свободы.
По словам Лиры Михайловны, в целом ситуация на рынке труда в Новочебоксарске сложная, но не критическая. С 1 по 13 сентября в центр занятости обратилось на 30 человек больше, чем за аналогичный период августа. Однако если в прошлом месяце сокращенных было всего 32 человека, в этом их в шесть раз больше.
Для Ирины, так назвалась нам одна из посетительниц центра, теперь уже бывшая сотрудница ИСК, сокращение не было сюрпризом. «Что еще можно было ожидать от предприятия, где люди уже полгода не видят зарплаты!» Ира, конечно, обижена, она одна воспитывает дочь-школьницу, поэтому ей нужна постоянная работа с регулярной зарплатой. И все же надеется вернуться на прежнее место: «Нам обещали, что как только ситуация на комбинате стабилизируется, возьмут обратно». Пока женщина решила устроиться на временную работу, хотя и с неохотой – почти все вакансии для нее не подходят, да и зарплату предлагают низкую. Тем не менее, по мнению безработной, бездействие – тоже не выход.
На 1 сентября центр занятости располагал 2065 вакансиями, из них почти 54 проц. – временные. Для сравнения: в прошлом году на одного безработного приходилось 4 вакансии, а нынче в начале осени коэффициент напряженности на рынке труда в Новочебоксарске составил 1,4 человека на вакантное место. Спросом, как и прежде, пользуются машинисты бульдозеров и экскаваторов, слесари-сантехники, каменщики, кровельщики, плотники, штукатуры-маляры, плиточники, официанты, швеи, продавцы, повара, пекари. А вот среди «белых воротничков» востребованы в основном врачи, медсестры, воспитатели в детсады. Очень страдают из-за отсутствия работы бухгалтеры.
Кроме того, в рамках республиканской программы имеется около 150 вакансий на общественные работы, еще 140 временных рабочих мест свободны для стажировки выпускников. Выбрать есть из чего, было бы желание работать. По словам специалистов центра, многие безработные боятся труда на улице, стесняются, однако те, кто смекнул, что это весьма выгодно, снова просятся в «общественники». Представьте, вы безработный бухгалтер и решились идти на общественные работы. Работодатель, скорее всего, будет платить «минималку» – 4330 руб. Но поскольку эта работа не подходит для высококвалифицированного специалиста, каким вы являетесь, за вами сохраняется выплата пособия по безработице. Итого – около 9 тыс. руб. Республиканская программа помогла и 17 безработным гражданам, пожелавшим создать свой бизнес. Каждому из них выделена безвозмездная субсидия в размере 58,8 тыс. руб. на организацию собственного дела. Желающих попробовать себя в роли предпринимателя еще много, и, если будут выделены дополнительные средства на реализацию программы, они тоже смогут получить денежную помощь. Если бы не эта поддержка, считают в центре, ситуация могла быть куда хуже.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.