Итак, где же искать?

Многие из тех, кто начинает поиск работы, не знает, что агентство по трудоустройству и кадровое агентство — это не одно и то же. В кадровом агентстве, как правило, ждут высококвалифицированных специалистов, и услуги там бесплатные. Заявку присылают работодатели, они и оплачивают услугу. Так что, если у вас за плечами опыт и достойный послужной список, лучше обращаться туда.

Что же касается агентств по трудоустройству, то для них главное — прибыль. «Нужно четко представлять, — предупреждает Ю. Аланова, — за что вы платите и как вам гарантируют трудоустройство. Одно дело, если речь идет о половине первой зарплаты. Тут вы платите за действительно найденную работу. И совсем другое — если с вас требуют деньги за анкеты, за выдачу направления без гарантий, что вас примут».

Если вы решили дать объявление в газету, то лучше — в специализированные издания. Потому что работодатель вряд ли в каждой газете просматривает объявления под рубрикой «Ищу работу». Но не ограничивайтесь одним объявлением, т.к. вам наверняка поступит несколько предложений. И тут будете выбирать вы, а не вас.

Как же правильно составить мини-резюме? Вот несколько советов:

Не блещите универсальностью! Люди «пять в одном» мало привлекают работодателей. У любого кадровика создастся впечатление, что вы не специалист ни в одной из областей.

Рубрика «Любая работа» не для вас!

Немаловажное место занимает умение охарактеризовать себя как профессионала.

Еще один хороший способ найти работу — это Интернет. Вот наиболее популярные сайты: www.joblist.ru, www.job.ru, www.job.rbs.ru, www.Profy.ru, www.hh.ru. Специально для старшекурсников и выпускников вузов — www.e-graduate.ru. Кроме того, некоторые компании накапливают свой собственный банк. Посетив сайт какой-либо фирмы, вы можете заполнить резюме, тем самым попадая в базу данных. И при открытии вакансии с вами, если вы подойдете, свяжутся.

Работодатели — денег-не-даватели

Под маской работодателя могут скрываться мошенники. И хорошо, если вам просто не заплатят — а то и в долговую яму «посадят».

Или и волки сыты…

…Некая фирма объявляет конкурс, например, переводчиков. Всем изъявившим желание поучаствовать раздается по фрагменту текста на определенное время. Кто быстрее, тот и победил. В итоге оказывается, что ни один из соискателей, увы, «не оказался первым». Работа сделана, а затрат никаких.

Молодым — везде дорога…

Только опыта у вас маловато, так что побудьте вы стажером. В трудовую книжку запись чиркнем, но денег не заплатим. А на ушко шепнем — с перспективой работы у нас. Стажером вы можете прослужить бесконечно долго.

Вы не прошли испытание…

Я говорю об испытательном сроке, который может длиться от одного до шести месяцев. Однако работодатели не вправе установить его для вас, если вы выпускник вуза, если вам нет 18 лет, если вы вдруг беременны или переводитесь с другой работы. А после испытательного срока вас уже не имеют права уволить, сказав, что вы не подошли. В этом случае нужно требовать объяснения, каким именно параметрам вы не соответствуете. Не стоит рассчитывать на зарплату штатного сотрудника, но во время испытательного срока она не может быть ниже обычного оклада более чем на 20 %. И если вам собираются платить половину суммы, то почти однозначно, что впоследствии вам откажут.

Теперь вы нам должны, так что отрабатывайте

…Стандартная ситуация для некоторых торговых компаний. Там продавцы не то, что не получают зарплату, они еще должны остаются. Так как вся недостача списывается на них.

Под чем я должен подписаться?

…Любимая ловушка работодателей, считает Ю. Аланова, — вместо трудового договора заключить гражданско-правовой, т.е. договор подряда. Это очень выгодно, потому что никаких социальных перечислений за вас не производится. Внимательно читайте, что вам дают подписать.

Трудоустройство «в кредит»

В Чувашии было уже несколько случаев, когда появлялась некая фирма, набиравшая сотрудников. Предлагалась хорошая зарплата, да и опыт не требовался. Объявлялся конкурс, всем говорили, что они подходят. Дальше якобы для оформления на работу у людей брали паспорта. На самом же деле на них оформлялись в кредит сотовые телефоны, бытовая техника и т.д. Счастливых «сотрудников» отпускали по домам и просили ждать приглашения на работу. Вместо этого люди получали письма из банка с требованием оплаты кредита.

За границу!

…В Чебоксарах всего две фирмы на конец прошлого года имели лицензию на трудоустройство за рубежом. Все остальные — нелегалы, представляющие какие-то московские, казанские, нижегородские и т.п. агентства. Такие посредники за свои услуги берут в среднем 100 евро и абсолютно ничего вам не гарантируют. Немало случаев, когда человек прилетал в чужую страну без денег, без знания языка, его там никто не ждал. По возвращении вы ничего не сможете вытребовать у таких фирм, т.к. они всего лишь посредники. Скорее всего, вас отправят в тот город, где находится «главный офис». Конечно, не факт, что вас обязательно обманут, но не стоит доверять первому попавшемуся агентству. Обязательно потребуйте показать лицензию.