На еженедельном совещании в Доме Правительства под председательством премьер-министра Чувашии Сергея Артамонова обсудили тревожную тенденцию: работодатели региона крайне пассивно формируют заявки на целевое обучение в вузах. Между тем именно этот механизм считается ключевым инструментом обеспечения экономики квалифицированными специалистами на годы вперед.
Министр труда и социальной защиты Чувашии Алена Елизарова представила данные по заявочной кампании на установление квот на 2027–2028 учебный год. Напомним: целевое обучение позволяет студенту бесплатно получить высшее образование с гарантией трудоустройства, а предприятию — подготовить специалиста «под себя». С 1 марта на цифровой платформе «Работа России» стартовал прием заявок от работодателей. Кампания завершится уже 31 марта, однако, по словам министра, на сегодняшний день подано всего 23 заявки от 11 работодателей на 52 места.
В числе основных причин низкой активности Алена Елизарова выделила отсутствие долгосрочного стратегического планирования. Обучение студентов, которые поступят в 2027 году, завершится только в 2031-м, и многие организации не готовы заглядывать так далеко вперед. Другой фактор — слабая информированность. Несмотря на то что в конце февраля все организации получили обязательные уведомления в личных кабинетах на платформе, механизм целевой подготовки остается для них «неизведанной территорией». При этом специалисты кадровых центров «Работа России» готовы оказать бесплатную техническую поддержку в формировании заявок.
Наиболее тревожная ситуация сложилась в сфере образования. Как доложил министр образования Чувашии Дмитрий Захаров, некоторые муниципалитеты фактически самоустранились от работы. Если до февраля на портале было размещено 277 заявок по отрасли образования, то после корректировки их число сократилось до 114. Отдельные округа и вовсе отказались от своих заявок. Руководитель ведомства подчеркнул, что к 2031 году в каждом муниципалитете должен быть четкий кадровый прогноз, определяющий реальную потребность в учителях и воспитателях, иначе школы рискуют столкнуться с острым дефицитом педагогов-предметников.
Премьер-министр Сергей Артамонов дал жесткую оценку сложившейся ситуации. «Это очень важный вопрос. От активности работодателей сейчас зависит, сколько бюджетных мест получат студенты в будущем и насколько предприятия и учреждения будут обеспечены квалифицированными кадрами», — сказал, в частности, Сергей Геннадьевич.
Глава Чувашии Олег Николаев неоднократно заявлял о важности кадровой политики, подчеркивая, что целевая подготовка и формирование кадрового резерва находятся в зоне ответственности региональных властей. Он отмечал также необходимость налаживания эффективного взаимодействия с работодателями для предотвращения дефицита специалистов в ключевых отраслях — образовании, промышленности, сельском хозяйстве.
По итогам совещания премьер-министр дал конкретное поручение министру образования Дмитрию Захарову в ближайшее время организовать обучающий семинар для заместителей глав муниципалитетов, отвечающих за целевое обучение. До завершения приема заявок остается менее двух недель. От того, насколько оперативно среагируют работодатели и муниципальные власти, зависит кадровый потенциал Чувашии на ближайшее десятилетие.
