По постановлению прокурора Чебоксарского района суд оштрафовал ОАО «Агрофирма «Средняя Волга» и его руководителя на 50 и 20 тысяч рублей соответственно.
А все потому, что там оформили на работу бывшего государственного служащего с нарушениями Федерального закона «О противодействии коррупции» и Трудового кодекса РФ. Законодательство требует, чтобы работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в установленный срок уведомлял об этом прежнего нанимателя по последнему месту его службы. Однако на момент прокурорской проверки такое уведомление не было направлено.