Мобильная связь – неотъемлемый атрибут для любого делового человека. Стремительный ритм жизни и множество нужных знакомств позволяют нам приумножать свои возможности и уверенно двигаться к намеченной цели – увеличению заработка и повышению статуса.
Любой бизнес нуждается в надежной связи с деловыми партнерами, без участия которых порой невозможно решить тот или иной вопрос. Эта необходимость легко удовлетворяется безлимитными тарифами.
Чем отличаются безлимитные тарифы?
Во-первых, качественным и неограниченным общением. Во-вторых, они дают возможность экономить средства, а главное – время. Относительно небольшая абонентская плата позволяет постоянно быть на связи, пользуясь неограниченными возможностями осуществлять звонки на мобильные, а в некоторых случаях и на городские номера.
Больше всех в наличии надежной и недорогой связи между сотрудниками заинтересованы руководители крупных компаний. Именно для них операторы сотовой связи разработали специальные корпоративные тарифы, включающие в себя, как правило, полный набор услуг – интернет, связь и SMS. Использование таких тарифов значительно сокращает расходы организации на внутрикорпоративную связь между ее сотрудниками.
Чем удобны корпоративные тарифы?
Гибкой системой тарифов, учитывающей потребности клиента. Частный подход к клиентам подразумевает работу персональных менеджеров, способных в быстром режиме решать любые проблемы. Предоставляется возможность выбора метода оплаты – можно воспользоваться кредитным способом, авансовым либо смешанным.
Присутствием некоторых дополнительных возможностей – мобильного интернета, роуминга, факса и ряда других специальных услуг.
На чем акцентировать внимание при подключении корпоративных тарифов?
Во-первых, нужно выбрать тариф и подходящую систему расчетов. При авансовом методе на счет сотового оператора вносится предоплата за связь. Кредитный способ предполагает ежемесячную оплату выставляемых компанией счетов. То есть при авансовой системе планировать расходы на внутрикорпоративное общение намного проще.
Во-вторых, подключая корпоративный план, желательно проанализировать звонки сотрудников и определить часто используемое их направление, это даст возможность воспользоваться дополнительными льготами, предусмотренными тем или иным тарифом. Если сотрудники организации часто отправляются в командировки, будет предпочтительнее наличие роуминга.
Выбирая тарифный план для внутрифирменного общения, не стоит пренебрегать корпоративными тарифами, лучше проанализировать их преимущества, нюансы работы сотрудников и подобрать оптимальное для работы тарифное предложение.