Хорошо, если в свободное чиновничье кресло за полтора месяца удастся посадить нужного специалиста. Вот Министерство промышленности в августе разместило на «кадровом» сайте Администрации Президента заявку на 7 вакансий ведущих и главных специалистов-экспертов. За месяц набралось около 30 претендентов, но в ходе конкурсного отбора все они отсеялись. Придется начинать сначала. В Минэкономразвития конкурс на замещение трех вакансий — от начальника отдела до ведущего специалиста — только предстоит, и нет гарантии, что его результаты будут лучше. Тот, кто хочет, не может, а кто может, не хочет, коротко поясняют ситуацию министерские специалисты по кадрам. То есть кандидатов, не имеющих навыков в будущей работе, вполне устраивает предлагаемая зарплата, но их нельзя принять из-за несоответствия строгим квалификационным требованиям. Обучать на месте государственных служащих теперь не положено. А выдержавшие отбор, пусть даже они только что со студенческой скамьи, ценят себя гораздо выше, чем предусмотрено штатным расписанием.

Ну какое, скажите, особое напряжение, физическое или умственное, требуется, например, от ведущего специалиста отдела? Ему не надо стоять целую смену у доменной печи или таскать кирпичи на стройке. И разработка новых технологий или составление годового бюджета тоже не в его компетенции. Однако первоначальный заработок в 5 тысяч рублей кажется многим кандидатам на эту должность до обидного маленьким. Нашим молодым да дипломированным подавай все и сразу — и непыльную работу, и большую зарплату. А зрелого специалиста нередко разочаровывает даже оклад начальника отдела — 15 тыс. руб. Поэтому и семь вакансий в министерстве вовсе не предел. В последнее время по количеству свободных кресел (15) лидировал Минстрой.

Аналитики казанской компании HeadHunter попытались проанализировать зарплатные ожидания соискателей вакансий в нашей республике и пришли к выводу, что они достаточно высоки, иногда вдвое выше реальных зарплат на рынке труда Чувашии. Лишь 10 проц. соискателей, по данным этих экспертов, были бы удовлетворены зарплатой до 5 тыс. руб., 15 проц. рассчитывают на ежемесячный доход от 5 до 12,5 тыс., а самая большая часть кандидатов на вакансии — 38 проц. — желает получать за свой труд не менее 25 тыс. рублей ежемесячно. В эту группу с полным основанием можно включить и очень многих отсеявшихся претендентов на вакансии в Доме правительства.

Ну как тут не пожалеть, что закон пока запрещает принимать на государственную службу мигрантов, которые гораздо дешевле обходятся работодателю!