Гастарбайтеров по-прежнему хватает на колхозном рынке в Чебоксарах. Федеральный закон «О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», принятый с благими намерениями поддержать своих крестьян и фермеров, кажется, еще не совсем достиг поставленной цели. Конечно, за прилавком теперь не встретишь «южного» человека, временно проживающего или временно пребывающего в России, там только торговцы с российскими паспортами. Работодатель соблюдает закон, иначе можно нарваться на внушительный штраф. Но зато работники с нетипичной для наших краев внешностью сидят на ящиках возле местных торговок дынями или помидорами, зорко наблюдая за своей маленькой вотчиной. По документам они не предприниматели, которым нельзя торговать, а простые грузчики, подсобные рабочие или красиво звучащие экспедиторы, пояснили в миграционной службе. Таковым гастарбайтерам, имеющим всего лишь разрешение на работу и трудовой договор, упомянутый закон не запрещает работать на рынках.

Труд мигрантов широко используется в литейном производстве, в частности, в чебоксарском ООО «Промтрактор-Промлит», в ЗАО «Промтрактор», на агрегатном заводе. Скоро цеха «Промлита» покинет группа из 20 узбеков, у них истекает срок разрешения на работу. Однако как минимум половина из них уезжает, но обещает вернуться. Только переделают домашние дела: кто сына женит на заработанные деньги, кто дочку замуж выдаст, кто дом строящийся под крышу подведет — и снова трудиться в Чувашию.

Заявки в миграционную службу республики подали и другие работодатели, не замеченные прежде в пристрастиях к гастарбайтерам. Одним требуются швеи с иностранным паспортом, другим — строители, третьим, на село — животноводы, четвертым — подсобные рабочие. В миграционной службе назвали цифры: по сравнению с тем же периодом прошлого года численность работодателей Чувашии, привлекающих иностранцев, увеличилась в 6 раз, а разрешений на работу выдано в 15,2 раза больше. По-прежнему среди приезжих с большим отрывом лидируют граждане Узбекистана, за ними в порядке убывания — таджики, азербайджанцы, армяне, украинцы.

«Исходя из запросов работодателей, республика на будущий год предложила квоту на иностранцев, равную двум тысячам человек», — сообщила ведущий специалист-эксперт отдела иммиграционного контроля и трудовой миграции УФМС Чувашии В. Николаева. А не маловато ли, если учесть, что на нынешний год Мин-здравсоцразвития России спустил нам квоту аж в 20 с лишним тысяч безвизовых мигрантов? Оказалось, это число не надо воспринимать серьезно. Ведь с нынешнего года правительство впервые стало устанавливать такую квоту, и Минздравсоцразвития, без учета заявок от регионов, направило туда разнарядки по собственному усмотрению. Теперь все утряслось, потоком мигрантов будут управлять с мест. В нашей республике за окончательную цифру отвечает Минздравсоцразвития Чувашии, которое ориентируется на расчеты нескольких ведомств, курирующих вопросы миграции и занятости населения. В УФМС Чувашии секрета из методики определения потребности в гастарбайтерах не делают. В. Николаева пояснила, что если за полгода уже выдано 1 тыс. разрешений на работу, то к концу декабря их может оказаться вдвое больше. Полученное число и заявили. Специалист УФМС заверила, что при этом брался во внимание республиканский рынок труда. На тяжелый, малоквалифицированный или низкооплачиваемый труд местные безработные не идут. И никакая агитация тут не поможет, заметила моя собеседница. Все зависит от работодателя, от того, какие условия труда он предлагает, какую зарплату.

Владимир Лукин, зам. генерального директора фирмы «ОВАС»:

— Мы открыли цех и полгода не могли набрать швей из числа местных безработных. Давали объявления, тратили на это большие деньги. Результат — мизерный. А тут сразу приезжает целая бригада из Таджикистана. Только вы не думайте, что они все такие классные специалисты, вошли в цех — и сразу за швейные машинки. Нет, их еще учить да учить, многих практически с нуля. Плюс языковой барьер. Если старшее поколение таджичек худо-бедно понимает русский, молодежь вообще «ни гу-гу». А зарплата у нас неплохая. Зная общероссийские заработки в легкой промышленности, могу сказать — здесь мы на высшей ступеньке. Просто местные жители хотят как можно меньше работать, получая за это очень большие деньги.

Максумян Хусаинов, директор по работе с персоналом и хозяйственному обслуживанию ООО «Промтрактор-Промлит»:

— К нам, конечно, приходят люди по направлениям из центра занятости, но немногие задерживаются, не хотят они работать. Иные сразу медицинские справки предъявляют, желудок, например, у них больной. Мы таким сразу отказываем, так как в литейке существуют ограничения по состоянию здоровья. Приходится нанимать мигрантов. В той области Узбекистана, где мы их вербуем, уже хорошо знают нашу фирму — тут иностранцев не обманут, не обидят. Условия труда лучше, чем на других аналогичных предприятиях, и зарплата не хуже, средняя по рабочим — 10 тысяч.

Заместитель директора одной крупной строительной фирмы, просивший не называть его фамилии:

— Нет, у нас гастарбайтеры не работают, а вот у наших субподрядчиков — возможно. Хотя мы тоже почти созрели для этого. Прочитали вашу статью про узбеков с тракторного («Чебоксары не Ташкент, здесь город хлебный», «СЧ» от 10.03.07 г. — Авт.) и подумываем дать заявку человек на 40. Своих безработных, говорите, надо зазывать? А вы утречком ради интереса подойдите к чебоксарской бирже труда. Там стоят толпы мужчин, и никто из этого рабочего класса не хочет брать в руки лопату или лом. Буквально месяц назад нам на объект требовались люди, надо было с одного на другое место песок перекидать. Готовы были платить по 10-12 тысяч. И представьте, на такие деньги я не нашел желающих! Требуют двадцать тысяч, причем наличными, и обеды каждый день им возить…

Ирина Касперская, начальник отдела кадров ОАО «Алатырский завод низкотемпературных холодильников»:

— Можем предложить иностранцам работу электрогазосварщика, газорезчика. По направлениям из службы занятости у нас мало кто задерживается. Думаю, некоторые безработные не одним пособием по безработице живы, имеют сторонний приработок. А кто поздоровее и помоложе, уезжают на заработки. Чего уж лукавить, в больших городах — Москве, Казани, Нижнем Новгороде — рабочим названных специальностей заплатят вдвое, втрое больше, чем мы.