В первую очередь работу предлагали нуждающимся в социальной защите – в частности, детям-сиротам, инвалидам, тем, кто остался без попечения родителей, а также из многодетных, малообеспеченных, неблагополучных и неполных семей.
В основном несовершеннолетние выполняли работу по благоустройству и озеленению населенных пунктов, были курьерами, оказывали услуги инвалидам и людям престарелого возраста, неплохо справлялись с обязанностями библиотекарей, экскурсоводов, занимались реставрацией библиотечных книг и заготовкой лекарственных трав. А прокуроры следили: не обижают ли их работодатели, соблюдают ли трудовое законодательство при трудоустройстве. Увы, нарушений было немало.
В ООО «Хлебозавод», «Агрохимия», «Агрокабель плюс», ЗАО МСО «Комсомольская», МУП «Комсомольский «Водоконал» Комсомольского района с 14 несовершеннолетними подростками, работавшими там по направлению центра занятости населения, не заключали трудовых договоров. В ООО «Ап-Темяшский кирпичный завод», заготконторе Яльчикского района таких «бездоговорных» было 22, в ООО «Агрофирма Фавн» - 17.
При трудоустройстве несовершеннолетних необходимо согласие их родителей. Но в СХП «Дружба», «Комбинат» Шумерлинского района это требование проигнорировали. Такое же нарушение выявлено на некоторых предприятиях Чебоксарского и Ибресинского районов. По трудовому законодательству лица, не достигшие 18 лет, при заключении трудового договора должны пройти обязательное медицинское освидетельствование. В ООО «Парк» (г.Чебоксары), на пяти предприятиях Комсомольского района (в том числе и на хлебозаводе), на двух — Яльчикского, в кафе «Феникс» (г.Канаш) нарушили это требование. Там же на ребят не были заведены трудовые книжки, хотя по закону каждый проработавший в организации свыше пяти дней, вправе ее иметь.
В названном уже ООО «Парк», ООО «Мебель» и СХПК «Красный партизан» Ибресинского района не соблюдалась установленная для несовершеннолетних продолжительность рабочего дня. А в ООО «Агрохимия» (Комсомольский район), помимо уже отмеченных нарушений, пяти подросткам в день увольнения не выдали причитающуюся зарплату. Пришлось райпрокурору обратиться в суд, чтобы взыскать долг с работодателя. В МУП «Водоконал» Новочебоксарска расчет с 10 подростками также произведен с нарушением установленных сроков. Прокурорами вынесены представления и принесены протесты (всего более 50), объявлены предостережения, возбуждено 6 дел об административных правонарушениях.
сделать стартовой
