На заседание пригласили членов ученого совета, ректора университета и генерального директора тракторного завода С. Млодика. Выяснилось, что такой договор необходим не только предприятию. ЧГУ тоже стремится идти в ногу со временем, учитывать запросы и интересы работодателей. А потому представившуюся возможность для организации семинаров, летней практики на заводе, участия студентов в разработке технических проектов вуз тоже не упустил.

Идею наладить тесные отношения с предприятиями республики давно вынашивал декан машиностроительного факультета Ю. Кузнецов. Он предлагал проводить целевой набор и готовить кадры для того же “Промтрактора”. Раз есть в республике такой крупный завод, можно создать и собственную конструкторскую школу. Так что уже нынешней осенью на факультете откроют кафедру для обучения инженеров-разработчиков. А на старших курсах введут соответствующую специализацию.

“Качество знаний у выпускников ЧГУ пока оставляет желать лучшего, — говорит С.Млодик. — Нам приходится переучивать специалистов уже в процессе работы. Проще и дешевле готовить их на стадии учебы в университете. Есть у нашего соглашения еще один плюс — в его рамках удастся привлечь больше выпускников на работу. А то как получается: пестуют вузы специалистов, а они потом с дипломами уезжают в Москву, Санкт-Петербург, Казань, в северные города”. “Есть такая проблема и на машиностроительном факультете, — поддержал декан Ю. Кузнецов. — И очень хотелось бы, чтобы молодые кадры оставались в Чувашии и работали на ее благо”.