Сегодня кадровая политика на предприятии – одно из главных направлений. Ведется большая и целенаправленная работа с российскими вузами. Особое внимание уделяется учебным программам, они должны соответствовать специфике производства и уровню преподавания. Специалисты, ставшие профессионалами в области химической технологии органических веществ, прошли переподготовку в Ивановском государственном химико-технологическом университете (ИГХТУ). Этот вуз тесно сотрудничал с «Химпромом» и в прежние времена. Два года назад деловые связи между ними восстановлены. Университет согласился провести переподготовку работников завода, уже получивших высшее образование на химическом факультете ЧГУ. В основном профессора-преподаватели ИГХТУ приезжали на «Химпром» сами. Только однажды студентов вызвали в Иваново для проведения лабораторных работ на базе университета. Тему аттестационной работы каждому из них определяли на «Химпроме».

Во время учебы (полтора года) студенты находились под пристальным вниманием руководства завода и управления персоналом. Ведь их профессиональная переподготовка подразумевала и продвижение по служебной лестнице. За время учебы больше половины студентов были повышены в должности. К примеру, четверо из группы стали заместителями начальников цехов, а работавшие аппаратчиками сегодня возглавляют коллективы смен и отделений.

Заместитель начальника цеха №16 Рудольф Ильин (бывший студент) от имени группы поблагодарил руководство «Химпрома» за предоставленную возможность пройти переподготовку. А также преподавателей ИГХТУ за качество обучения, особенно заведующего кафедрой химической технологии органических веществ Геннадия Шапошникова и проректора Наталью Кокину.

Сейчас есть предварительная договоренность с вузом о переподготовке очередной группы работников завода, на этот раз по теме «Машины и аппараты химических производств». Студентами станут те, кто окончил ЧГУ по специальности «Технология машиностроения» либо Чувашскую сельхозакадемию по специальности «Механизация сельского хозяйства». Главный механик «Химпрома» Петр Белоусов уже согласовал программу переподготовки. Есть и предварительные списки будущих студентов. Одним словом, работа по омоложению и повышению квалификации кадрового потенциала предприятия продолжается.