Активисты совета держат в поле своего зрения каждого пенсионера. При постоянной поддержке дирекции предприятия оказывают адресную помощь инвалидам и больным. Неизменно поздравляют бывших тружеников цехов и участков с юбилейными датами и общенародными праздниками, при этом не забывают преподнести и ценные подарки. Для ветеранов организована бесплатная юридическая консультация. А как довольны бывают пенсионеры, когда для них на заводских автобусах организуют коллективные вылазки в заволжские леса — за ягодами и грибами. Иногда веселая компания просто выезжает на отдых с баяном на светлую поляну, где не обходится без коллективного обеда.

К сожалению, в нашей жизни встречается немало иных примеров. Во многих трудовых коллективах не очень-то жалуют своих бывших работников. Выход ветерана на пенсию подчас подводит черту под его прошлой жизнью. Сегодня редко на каком предприятии интересуются, как человек теперь живет, не нуждается ли в помощи. Он остается один на один со своими болезнями, нехватками, трудноразрешимыми житейскими проблемами. Влачит жалкое существование в полном одиночестве.

Передо мной письмо, пришедшее в редакцию от Ирины Елфимовой из Чебоксар. “Мой отец Федулов Виктор Андреевич прожил нелегкую жизнь, — пишет она. — С 14 лет трудился на ХБК — вплоть до выхода на пенсию. Его трудовой стаж на комбинате — 47 лет. Имел орден Трудового Красного Знамени. Отец был заслуженным рационализатором Чуваш-ской АССР. Два созыва избирался депутатом горсовета. Он и на этом поприще работал с большой отдачей и помог многим людям”.

Дальше идет печальное повествование. Нынче зимой отец Ирины Викторовны на 75-м году жизни скончался. Родные и близкие обратились за помощью в профком комбината. Там обещали содействие в похоронах, но на деле никакой помощи не оказали. В транспорте было отказано, никаких ритуальных принадлежностей не привезли. Правда, обещали, что весной выделят надгробие и у могилы установят столик со скамейкой. “Очень обидно, что так бездушно отнеслись к нашему горю. На похороны с предприятия никто даже не пришел. Неужели мой отец, отдавший столько сил развитию комбината, не заслужил, чтобы его достойно проводили в последний путь?” — резонно спрашивает Ирина Викторовна.

На горькие размышления наводит это грустное письмо, потому что случай-то не единственный. На последних страницах некоторых газет немало публикуется благодарственных писем после похорон того или иного человека. В них родные и близкие умерших перечисляют всех тех, кто морально и материально поддержал семью в трудный час. Но порою невольно обращаешь внимание на одно обстоятельство: ушедший из жизни человек был большим руководителем или известным деятелем культуры. Слов нет, они за-служивают высоких почестей. Но последний долг надо бы отдавать всем честным, порядочным, добрым людям. Ведь как получается: когда уходит из жизни рядовой токарь или каменщик, сель-ский механизатор или животновод, подчас даже соболезнование их семьям в газете не увидишь. По социальному статусу, что ли, они не подходят? Как понять, что порою криминальным авторитетам устраивают такие пышные похороны, что диву даешься. В то же время, помнится, могила известного народного писателя, участника Великой Отечественной войны, орденоносца несколько лет была затеряна среди бурьяна и венчалась покосившимся деревянным крестом. Выходит, похороны не всегда отражают прижизненные заслуги человека…

А лучше, конечно, радовать старого человека вниманием и заботой, когда он еще жив и нуждается в окружении давних верных товарищей, коллег, в их поддержке и понимании. Бывший работник — это не чужой человек, а свой, только по возрасту и состоянию здоровья нуждающийся в большем внимании родного коллектива, чем прежде. Оно, пожалуй, имеет такое же значение, как, скажем, повышение пенсии, установление новых мер социальной защиты.