Людмила Тимакова – старшая медсестра чебоксарского детского сада № 182. В декабре ей начислили 2720 рублей - с учетом 30-процентной надбавки, которую Людмила получала за стаж как работник медицинского учреждения. Но каково было удивление медсестры, когда в расчетке за январь она увидела итоговую цифру 2668. Эта сумма сложилась из оклада и положенной всем бюджетникам 25-процентной доплаты. Прежнюю надбавку сняли.
“Она вообще не должна была вводиться в детских садах. 30 проц. выплачивается только тем, кто работает в лечебных учреждениях, - объяснила специалист управления здравоохранения администрации Чебоксар О. Маштар. – В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ “О единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения” детский сад таковым не является”. Поэтому и его медсестра не подпадает ни под одну категорию профессиональных медиков. (Кстати, школьным медработникам доплату не убрали, так как они числятся фельдшерами и состоят в штате детских поликлиник.) Вот тебе и забота федеральных начальников о медиках!
В свое время наши власти пошли навстречу детсадам и утвердили им доплату. Теперь же пришлось распоряжение отменить. Дело в том, что с первого января 2005 года правительство России обязало все регионы привести свое законодательство в соответствие с федеральным.
Обидно. Ведь старшие медсестры, как и обычные медики, выполняют лечебные процедуры, учатся, повышают квалификацию. И дело не только в зарплате. Подобная “дискриминация” привела еще и к тому, что медсестрам детсадов не засчитывается медицинский стаж. Ведь врачам и младшему персоналу достаточно проработать 30 лет и можно уходить на пенсию или получать надбавку за выслугу лет. Детсадовские же “лекари” должны работать на общих основаниях – до 55 лет.
В Министерстве образования и молодежной политики видят один выход – рекомендовать руководству дошкольных учреждений устанавливать доплаты в пределах фонда оплаты труда. Но, увы, не все детские сады могут себе это позволить.
Впрочем, поправки в законодательстве, принятые в Москве и вступившие в силу с января, подпортили настроение не только медсестрам. Например, в новом Законе “Об образовании” сказано, что все надбавки и поощрения для педагогов должно устанавливать образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств. Государство же сняло с себя финансовые гарантии.
Это касается и доплат за звание “Почетный работник общего образования” и за нагрудный знак “Отличник образования”. Людей, имеющих такие награды, много, сказала заместитель министра С. Петрова. Для бюджета они – непосильная ноша. Так что придется учреждениям искать деньги из фонда оплаты труда. На жалобы руководителей районных органов управления образования о том, что фонды и так маленькие, денег нет, отвечают: “В этом и состоит искусство управленца. Ищите”.
сделать стартовой
