Доходная работа ожидается у организаторов праздничных мероприятий.

Некоторые предостерегают и от экономических издержек затяжного отдыха. Вместо двух праздничных дней в начале января нас ожидают целых пять, да еще Рождество – 7-го числа. Недовольны не рядовые сограждане (кто из нас, россиян, откажется побездельничать?), а в основном «генералы» производства, где приходится работать и в праздники.

Взять, к примеру, хлебопекарные предприятия. Хлебушка, булок и тортов в выходные, тем более в праздничные дни, требуется особенно много. А нынче с учетом долгого отдыха понадобится еще больше. Пекарям – только успевай поворачиваться. И если раньше им выплачивался двойной тариф за два праздничных дня, то теперь полагается за шесть дней. По словам генерального директора ОАО «Чебоксарский хлебозавод № 2» Ю. Кислова, предприятие это, конечно, не разорит, но лишних расходов не избежать. Придется отвлекать дополнительно оборотные средства и на пополнение запасов сырья, ведь во время каникул его негде будет купить – переработчики и поставщики отдыхают вместе со всеми.

Тем не менее Юрий Михайлович – за каникулы. Все эти издержки, по его мнению, окупятся в дальнейшем высокой отдачей хорошо отдохнувших работников. Да и те, кто встанет на праздничную вахту, внакладе не останутся.

Однако двойная оплата, хотя и предусмотрена трудовым законодательством, практикуется далеко не везде. Особенно редко – на частных предприятиях. По сведениям зам. главного госинспектора труда по Чувашии В. Андреева, это ведомство завалено жалобами на такие нарушения.

Скажем, в торговле чем больше праздников, тем выше выручка. Для хозяев магазинов и супермаркетов это хорошо, а для продавцов – не очень. Недавно поинтересовался у заведующей магазином известной чебоксарской частной торговой сети, платят ли продавцам в праздники двойной тариф. «Да вы что? – удивилась завмаг. – Даже заикаться боимся».

Торговля сейчас в основном частная, и можно представить, какие издержки понесут рядовые труженики прилавка в связи с удлинением праздника. Не рассчитывают на двойной тариф и водители маршрутных такси. По словам одного из них, хозяин советует в праздничные дни «гонять пошустрее», и если изловчишься что-то поиметь «слева» – вот тебе, мол, и доплата.

Есть у нас в республике и особые промышленные производства – литейные цеха. И тут длительная остановка нежелательна. Как утверждают специалисты ООО «Промтрактор-Промлит», это может отразиться на качестве продукции. Формовочная смесь высыхает, и, пока ее после перерыва доводят до нужной кондиции, больше поступает брака. Его надо устранять, в итоге возрастают затраты на трудоемкость.

К тому же температурный режим в литейных корпусах устанавливается с учетом не только отопления, но и тепла от термопечей. И если их надолго остановить, то можно заморозить помещения. Ну а обычные цеха на других заводах почти неделю будут отапливаться вхолостую, что тоже скажется на непроизводственных затратах.

Дополнительные расходы на зарплату предвидятся также в здравоохранении, на некоммерческом транспорте.

Предстоящие новогодние каникулы – хорошо забытые старые, которые устраивались в 90-е годы. На некоторых заводах они начинались еще за неделю до Нового года и заканчивались в лучшем случае 10 января. Тогда не хватало работы, и людей под благовидным предлогом просто выпроваживали в административный отпуск.

За последнее время наша экономика кое в чем приблизилась к западной. Но все же не настолько, чтобы десять дней плясать вокруг елки, считает председатель рескома профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения В. Симонов. По его мнению, парламентариям надо бы подумать не о том, как продлить отдых, а как повысить зарплату рабочим.

Тоже резонно. Лодырь и в будни праздник себе устроит, а трудолюбивый и из праздников извлечет практическую пользу. По крайней мере, для своего здоровья.